Sonntag, 05 Sep 2010
 
 
ÖFFENTLICHE SEMINARE

 Empirische Methodenkompetenz

Kompakt-Seminar / 2-tägig // Lahr

 



VERANSTALTUNGSGARANTIE: Das Seminar findet auf jeden Fall statt.

Investition: 790 € zzgl. 19 % Mwst.
Dauer: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 2-tägig
Ort: Lahr/Schwarzwald
Inklusive: Trainingsunterlagen, Dokumentation, Teilnehmer-Zertifikat, Mittagsbuffet

Anmeldeformular: Empirische Methodenkompetenz 


  Themenspektrum:

• Einführung in empirische Methoden
• Wissenstheorien – die theoretischen Grundlagen von Methoden
• Was sind Daten? Wo kommen sie her und wie kommen sie zustande?
• Operationalisierung
• Methoden der Datenerhebung
• Induktives und deduktives Vorgehen, Iterativität
• Qualitative Daten, Beschreibung, Sprache
• Quantitative Daten, Kennwerte, Zahl
• Die Auswertung von Daten an konkreten Praxisbeispielen
• Die Beurteilung von Daten & von Auswertungen
• Gütekriterien der empirischen Forschung

 

  Seminarkonzept & Lernziele. Sie möchten über empirical literacy, eine Methoden-Lesefähigkeit, verfügen, um branchenbezogene, unternehmensrelevante, fachwissenschaftliche Studien und Veröffentlichungen zu verstehen? Sie möchten von extern durchgeführte Studien für Ihr Unternehmen/Ihre Institution sowie entsprechende Angebote verstehen und beurteilen können? Sie geben regelmäßig Studien in Auftrag (z.B. im Bereich HR oder im Marketing) und wollen verstehen, was hierfür erforderlich ist und wissen, worauf es dabei ankommt?
Im öffentlichen Seminar "Methodenkompetenz" werden Sie sich mit den Grundlagen und wesentlichen Instrumenten quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden für die Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse vertraut machen. Sie lernen die wichtigsten Instrumente des Projektmanagements kennen. Anhand konkreter Problemstellungen aus der Praxis diskutieren und erarbeiten Sie mit Methodenexpertin 
Dr. Dominique Schirmer
die Einsatzmöglichkeiten der unterschiedlichen Methoden und Instrumente.

  Zielgruppe. Unternehmen und deren Fach-/Führungskräfte (z.B. aus den Bereichen R & D, Marketing, HR, Geschäftsleitung), die sich über Studien Ihres Markt- und Aufgabenbereiches informieren sowie qualitative und quantitative Forschungsmethoden in der betrieblichen Praxis verwenden bzw. auch zielgerichtet Erhebungen durchführen.